In attuazione di quanto previsto dal Decreto Semplificazioni, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 19 agosto scorso, è stato emanato dal Ministero del Lavoro il decreto che contiene le nuove disposizioni, in vigore dal 1 settembre 2022, in materia di comunicazioni relative allo smart working da parte del datore di lavoro. Il provvedimento prevede la possibilità per quest’ultimo di trasmettere telematicamente una comunicazione al Ministero del Lavoro per notificare i nominativi dei lavoratori che stiano svolgendo l’attività in modalità agile, inserendo inoltre le date di inizio e di cessazione dello smart working.

La nuova procedura sostituisce quindi il precedente obbligo di comunicazione dell’accordo individuale tra dipendente e datore di lavoro.